« 安倍・プーチン会談、カーター・中谷両国防相会談 | Main | 食に安心を 健康に知を! »

明けましておめでとうございます

 明けましておめでとうございます

 昨年は皆さまのおかげをもちまして素晴らしい一年となりましたが、一方で開発のTに続いて、直販のMの退社といういろいろ考えさせられることも多い年でした。
 入社5~10年の将にこれからという社員が辞めるのはつらいものです。若い社員たちが辞めるのは何故か。
 昨年はこういう社員たちが辞めなくてもいい環境を作っていかなければならないという思いで、いろいろの改革に取り組む最初の年になりました。まだまだ改革は途上です。
 気持ちのいい会社つくり。 

 気持ちのいい会社つくりは、お客様にとって気持ちのいい会社つくりがまず第一ですが、それと同時に、ある意味ではそれ以前に社員にとって気持ちのいい会社つくりでなくてはなりません。それがひいては必ずお客様にとっての気持ちのいい会社になるはずだからです。

 つくづく思うのですが、ORTの社歴20年前後のコアとなる社員たちは、手前味噌ながらとても優秀です。優秀なだけでなく、この社員たちはORTにとって掛け替えのない人材です。
 この社員たちがORTにとって掛け替えのない資産なら、ORTもまたこの社員たちにとって掛け替えのない資産として誇れる会社にしたいと思います。 

 またつくづく思うのですが、この社員たちはORTにとって掛け替えのないばかりでなく、社員一人一人お互いに、お互い同士が掛け替えのない資産という関係にあります。こういう関係性にとってももっとも良い環境を考えて行きたいともいます。
 そしてこういう関係性がお客様にとっても掛け替えのない資産だとご評価いただけるように取り組んで行きたいと思います。

 この一年余、新たに加わった社員たち、これからの何年か新たに加わってくる社員たちが、5~10年後にORTにとって掛け替えない関係性を育てていくためにも相応しい環境つくりを考えて行きたいと思います。 

 元来モノを作ったり、新しい商品を開発したり、それによって新しい人間関係や事業を発展させていくというのは楽しいこと、ワクワクすることなんだと思います。この楽しさ、このワクワク感がいっそう発揮できるよういろいろな改革を進めて行きたいと思います。

 マクロ的に言えば、トランプ新大統領の誕生に象徴されるように今年は色々大きな変化の始まりの年になりそうです。とりあえず年内、あるいは年の前半にも今の円安・株高の流れが円高に転じるか否か、いつ転じるかしっかり注意を払いつつ進めていきたく思います。

 今年もよろしくお願いたします。

1483341496815

|

« 安倍・プーチン会談、カーター・中谷両国防相会談 | Main | 食に安心を 健康に知を! »

Comments

Post a comment



(Not displayed with comment.)


Comments are moderated, and will not appear on this weblog until the author has approved them.



« 安倍・プーチン会談、カーター・中谷両国防相会談 | Main | 食に安心を 健康に知を! »